济南市槐荫区纪委:建立完善日常监督机制

济南市槐荫区纪委监察委坚持立足本区实际,立足“常态”,建立完善日常监督机制,注重加强对全区党员干部和公职人员的日常监督,在全区营造风清气正的政治生态。

建立政治监督机制。坚持把政治纪律和政治规矩摆在前面,部署开展“履职担当、服务发展”“五大行动”,加强对全区各部门单位和党员干部遵守政治纪律和落实区委区政府重大决策部署情况的监督,进一步强化了政治监督力度。

建立全面从严治党责任落实监督机制。在区委统一领导下每年开展全区各部门单位主要负责人述廉述责和党风廉政建设测评工作,对全区78个领导班子及700多名副处级以上领导干部的党风廉政建设情况进行考核测评。组织全区层层签订党风廉政建设责任书,督促全区各部门单位切实承担起全面从严治党主体责任。

加大“三重一大”事项决策监督机制。坚持监督关口前移,出台意见实行“三重一大”事项报告制度。被监督单位拟召开“三重一大”事项研究会议的,须提前1至2天将会议的时间、地点和会议主要议程书面告知派驻机构,由派驻机构根据所报事项及具体情况,适时派人列席会议。对重点部门研究重点专项工程和专项资金使用的会议,由派驻机构负责人列席会议。通过建立报告制度,有效提高了监督效率。

建立述廉述责工作机制。建立了规范有序、可操作性强的述廉述责工作制度。认真开展区级党政班子成员向区纪委全委会述廉述责工作,区级党政班子成员每年开展述廉述责并接受询问和民主评议。创新开展党(工)委、党组向区纪委全委会述廉述责工作,争取实现届内全覆盖。

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